大家怎么看发工资十次有八次不准时的公司?

aurora 发布于 2014年05月13日
无人欣赏。

大家怎么看发工资十次有八次不准时的公司?

共31条回复
yutopipp 回复于 2014年05月13日

其实这么做最吃亏的还是老板自己。

tinyfool 回复于 2014年05月13日

怎么个不准,差一两天?还是经常拖欠一个月两个月?

mougua 回复于 2014年05月13日

俺这经常差一两天,我个人也不太在意。。。

拖欠的那些就应该拖出去砍了

rulee 回复于 2014年05月13日

不准时可能有银行方面的原因,差个几天无所谓的

easyfly 回复于 2014年05月13日

我们公司只会提早不会推迟,赞一个

liyinkan 回复于 2014年05月13日

晚个一两天么没啥关系吧,要是晚两个礼拜还没有个说法那就不对了……

vikiliu0310 回复于 2014年05月13日

得看时长~

aurora 回复于 2014年05月13日

2楼 @tinyfool 每个月10号是发工资的日子,经常拖两三天,遇到节假日就推迟发工资

sharkaz 回复于 2014年05月13日

前两天刚看到一个说法:老板亏待员工,员工就会亏待客户,到头来客户就要亏待老板。因果报应,生生不息,循环不止啊。

aurora 回复于 2014年05月13日

@mougua @rulee @easyfly @liyinkan @vikiliu0310 问题在于本来就是上个月的工资,还拖到下个月中旬发,在我看来就是拖了半个月嘛

aurora 回复于 2014年05月13日

@sharkaz 上班都没什么动力了,又要还信用卡、交房租。。。

墨_守 回复于 2014年05月13日

看你们公司大不大了。。

小公司这样比较普遍,如果是至少5、60人的公司还这样,简直作死啊

effortgold 回复于 2014年05月13日

往小里看没什么关系,但是从合同层面来说就是诚信的问题了(此处不提及法律)。国内不少公司都不太注意这个以及对员工关心的诸多细节。晚发1-2天老板其实也赚不到什么利息(中小公司),但是员工产生的负面情绪日积月累就会埋下大隐患了。

knight 回复于 2014年05月13日

上家公司每次发工资遇见过节总是提前发的

tinyfool 回复于 2014年05月13日

10楼 @aurora 工资日晚一般不成为问题,这就是个习惯和方便的问题,晚2、3天确实也不算太大的问题

你是不是自己的理财太有问题了?

huang9012 回复于 2014年05月13日

每月15号发账面工资,后面的都要等到20几号

Silence 回复于 2014年05月13日

公司每个月25号发当月的工资,每次发了工资,后面几天感觉就没有干的动力了.

morpheus1984 回复于 2014年05月13日

这只能说明你们公司发工资不是走银行代发的流程吧。我猜测需要老板签字什么的吧。管理很原始。。。

aurora 回复于 2014年05月13日

@tinyfool 嗯,月光族。。。我问上司为什么我们发工资遇到节假日就推迟发,他说所有公司都这样,所以是正常的情况,他的回复让我觉得不正常。。。

@morpheus1984 确实发工资要老板签字。。。

oliverc 回复于 2014年05月14日

今天是拖欠工资第4天。。。拖欠几天还要看老板心情,上次试用期跳的,这次准备待到合同到期(一年,还有3个月) 老板还是海龟MBA,着实让人有点失望。 应该说小公司的概率比较大

tinyfool 回复于 2014年05月14日

19楼 @aurora 嗯,有可以理解的部分,也有不合理的部分,看你自己吧

effortgold 回复于 2014年05月14日

21楼 @tinyfool 所以有机会能跟老板聊聊或者一起参加个什么活动等这样的机会,最好还是别错过。运营一个公司会碰到很多困难,有时候是说不出的无奈,作为下属能了解一下老板的为人还是很重要的。

pjk1129 回复于 2014年05月19日

若晚发,必须提前告知员工,员工有知情权。每次都晚发,就有点不正常了

andy 回复于 2014年05月19日

几天还可以接受。但是需要告知原因。 蛋疼的是一些公司,老板带有惩罚性质的,故意晚发。 好像晚发能给员工多大教训似的

4008009900 回复于 2014年05月19日

推迟确实是有点不太好. 不过两三天问题也不大, 上面的楼说的告知却是有必要. 不过可能还是对员工没什么信心吧, 我见过碰到节假日提前发工资的...说是怕假期没钱花, 挺感动的.

lyingdragon 回复于 2016年03月29日

晚一天都不能接受。 过节休息天必须提前发。

10号发工资,必须当天工资到银行卡。长假时公司可以提前发工资单,设定工资仍为当日到账。

做不到的,不是公司老板能力有问题,就是老板态度有问题,要不就是公司财务有问题,都应该离职。

梦中醒不过来 回复于 2016年03月29日

小公司晚几天很正常,一般都是月初统计上个月考勤,报到财务提交老板签字,签批以后提交到银行。但是提交到银行的数据小公司都是人工算出来的,有时候会核对不上,这时就特别麻烦,重新盖章签字走一遍流程。送签的人很可能没有公司章,又要来回跑。即使这个步骤顺利完成了,银行也不是立刻打款,有一个时间延迟。比如下午送签,第二天早上打款。整个流程只要不超过15号,都算正常。

grj1046 回复于 2016年03月30日

工资日七天之内的都不算晚 如果总是七天以后才发工资 果断换老板

上家公司就是这个样子 据说拖个一两个月都是常事儿 然后 干了不到一个月果断闪人了

fanlee 回复于 2016年03月31日

26楼 @lyingdragon 赞同。10号发工资。工资迟发一天都不能忍,等着钱用呢,一拖半个月都过去了。

cuijin007 回复于 2016年04月03日

我们公司一过节就提前发...

Achmed 回复于 2016年04月04日

离职换工作肯定没错.

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