第一份工资其实无所谓，可以低点儿，先混熟环境还可以跳槽啊。不过最近经济形势不好，尽量不要裸辞

1楼 @tinyfool 裸辞是越来越不敢了。那假如去的公司就是比较理想的呢。有没有什么谈判技巧可以分享的啊。而且我感觉现在很多公司也比较警惕为什么总跳槽这件事。

2楼 @梭哈大肥肉 薪资就放心大胆的谈，hr如果觉得高会跟你砍价的，你可以先侧面了解下这些公司的薪资水平

我也在小城市做程序员做了好多年

4楼 @xiaotie 你反正也不想去大城市了

看一些关于谈判的书，比如芒格推荐的《Getting to Yes》，大总统的《交易的艺术》

上拉勾，猎聘这些网站了解大致的薪资水平

也可以找几家公司练练手

6楼 @hellokitty911 感谢推荐，这两本书先收藏了

7楼 @梭哈大肥肉 如果应聘成功，希望你能给坛子里的人传授点经验

最新的结果是并没有到谈薪资这步我就被过滤掉了，哈哈哈哈哈。其实我是有问题的，我投简历之前应该去准备些面试题复习。前段时间是因为太忙了，然后太闹心就开始在招聘网站上疯狂投递。但是也有收获吧，等不忙的时候准备准备，大概也知道他们套路了。

9楼 @梭哈大肥肉 投简历，有两种模式，一种就是疯狂投递，所谓广撒网

还有一种，精挑几家，研究这些公司，主要看以下几方面：1.公司是否高速增长，尤其是否在高速增长的行业，最好是细分市场靠前，最好能前三 2.公司文化适合你 3.你未来的职业规划

最新情况是我拿到了一家上海公司的offer，我在小城市的薪资是11k，13薪。拿到的offer是16k，12薪加4年5万美金的股权，上市公司，每年拿到可以直接卖掉。 我的感受是现在HR的谈判能力也很强，都是国外大学毕业的，即使我准备了一堆谈offer的技巧，我也没说服，并且即使再强调小城市的消费水平和大城市的区别也很难有太高的涨幅。 还有就是同时拿到多个offer也很有竞争力，我最后只拿到了这一家。 不知道大家怎么看？