霍尼韦尔首席执行官表示，随着劳动力短缺的加剧，人工智能将“重新定义自动化”
作者：Alexa LoMonaco
首席执行官维马尔·卡普尔 (Vimal Kapur) 告诉 CNBC 的吉姆·克莱默 (Jim Cramer)，人工智能正在为这家工业集团的下一章创造重大增长机会。“人工智能的力量将重新定义自动化，”卡普尔在“
疯狂的金钱“周四。他发表此番言论之际，霍尼韦尔正准备
分拆6月29日，其航空航天业务被关闭，留下了纯粹的自动化公司。霍尼韦尔的自动化业务提供传感器、控制器和软件，帮助客户管理医院、机场、数据中心、半导体设施和液化天然气工厂的关键运营。克莱默的慈善信托CNBC 投资俱乐部使用的投资组合拥有霍尼韦尔的股票。
去年秋天，霍尼韦尔分拆至日先进材料，继续多年来努力简化产品组合并专注于自动化业务。
卡普尔表示：“我们正在借此机会建立一家跨多个领域的纯粹自动化公司，随着人工智能的加入，现在的机会更加引人注目。”
卡普尔表示，人工智能使这些系统变得更有价值，因为它们已经生成了大量的运营数据，这些数据现在可以成为可操作的优化见解，改善决策并自动化以前需要人工干预的任务。
卡普尔表示，随着企业难以找到足够的熟练工人，对这些工具的需求正在增长。他表示，霍尼韦尔的客户正面临各行业操作员和技术人员短缺的问题，而随着时间的推移，人口老龄化和劳动力增长放缓可能会使问题变得更加严重。
“净劳动力不会增加。在一段时间内它会减少，”卡普尔说。
因此，公司越来越多地转向人工智能和自动化，以更少的人员完成更多的工作。然而，卡普尔表示，客户将这项技术视为推动增长的一种方式，而不是简单地削减成本。
“我们的客户并不将其视为生产力机会，”他说。“他们将其视为创收机会。”
卡普尔认为，霍尼韦尔拥有独特的优势，能够利用这一趋势，因为其深厚的领域专业知识和已经流经其系统的大量运营数据。
“对我们来说，物理人工智能是建立在我们的领域知识之上的，”他说。“它建立在我们系统中拥有的数据的基础上。”
