hi all,

本人潜水于此大概4、5个月的时间，深觉这是一个河蟹有爱的社区。所以发此贴望大家能够帮忙分析分析

我的主要的工作经历如下：

12年毕业于南方一二本院校计算机专业硕士毕业，之后在一通信公司工作（c/c++、linux），公司因为效益的原因（工资都发不出）三个月后辞退与我同期进入公司的所有应届毕业生，之后在一家安防企业工作（c/c++、windows、linux），10个月后因身体原因辞职。大概离职一周后接到一前辈电话，让我过去帮他，他与一传统行业公司合作，做o2o方面的东西。

先介绍下背景：公司原来是设计、制造行业（不便说的太明），市场已经稳定没有太大增长空间，因为公司之前积累了很多客户，各行各业的都有，汽车、快消、酒类、电子产品，所以准备转行到互联网方面做o2o方面的产品（或平台），并专门成立了一家子公司从事技术方面的研发，前辈在其中占技术股，我进去时是研发部门的小头目。

现在说一下现象：

公司方面：

1. 技术：技术团队除我之外，全部是大专生(目前有9人)，做出来的东西虽然可以跑，但是完全谈不上什么软件工程、扩展性、容错性...
2. 产品：四个月的时间竟然被上级要求做了6个软件，每个都不能用，只能当做玩具
3. 管理：管理混乱，进去几个月没有收到官方应答我们到底是属于哪个部门，项目的调研、立项、开发完全凭上级的嘴巴决定（经理是做销售的）
4. 人事：研发部门由我招进来的只有一个人，还是团队里面动手能力最强、对技术最有热情的一个，其他都是经理或营销总监招入（就一轮人事面和一轮经理面）
5. 前辈：虽占股，但是没有投入很大的精力在这个公司上（他还有其他的事业）
6. 政治：虽觉暗流涌动，但不太懂也不想参与，所以情况不知道

个人方面：

1. 技术：之前都是做c/c++，进来之后主要用java、ssh，并负责数据库逻辑设计，虽然一个月后ssh能够用了，但也仅仅是能用的水平上，而且现阶段能力不足以覆盖所有的产品线（ios、android、as3、java），我也不止一次向经理提出过招一个真正的项目经理，能够架构一个平台的人，但是他不听，因为他要control，这样的人他觉得管不了

2. 管理：虽然刚进来时也是冲着可以锻炼管理能力这样一个目的，但是进过几个月发现至少目前的自己是不适合或者说欠缺技术管理能力

现在的问题是： 因为以上的一些原因，我已于年前提出离职，本来说定本月底就走人的，但公司进行了调整，撤销原来部门及部门经理，董事长也进行了挽留（前辈倒是没有，他说我自己决定），所以现在处于一个很尴尬的境地，要么走，要么留，各有几项顾虑：

走：1.不太好意思拒绝别人（的挽留），这个纯是性格原因 2.之后再做什么工作：管理？目前不再考虑而且也没这样的机会；研发？回去做c/c++？继续java？好像这个现在是半吊子水平；索性大破大立去做ios？但对这一行仅仅在了解的水平上。

所以在这里发帖，希望各位能够结合自己或身边人的经历，针对上面的几项顾虑提供一些意见和建议：主要想听听对转做ios方面的，比如难易度、发展前景、工作机会等等

这里就感谢大家了......