应届毕业生IOS开发2500的工资，有点难受
由 亮仔崽 发布于 2014年06月09日 ｜ 更新于 2014年12月23日无人欣赏。
笔者马上毕业，已经在这家公司实习几个月了，实习期间工资500，但是我在实习期没有尝试过其它公司的申请，认为只要专注地做好工作，就一定能留下来，并拿到不是太低的工资。
笔者所在的是一个房地产和旅游业为支柱的的城市，工资低物价高是公认的。公司是一家创业型企业。我是学通信工程专业，做IOS开发什么都得从零开始，三个月期间我的表现领导还是很满意。 今天上司告诉我的工资是2500，我觉得很难过，接受不了。这个工资跟前台一个水平，好歹3000也好受点。
真不知道该怎么办了？ 求大家给点意见！
（另外，我一个同专业同学，技能和我差不多，去北京做IOS开发，月薪8K，这样强烈的对比，让我更是哭笑不得）
我觉得呢，能力的提升是需要过程的，如果公司严格按照能力来定价，不顾及一名技术人员的薪资底线甚至工作尊严的话，公司与员工之间不会有太多的感情，只有交易。
其实我也知道工作最大的回报是技能的提升，尤其对于我这样的跨界开发者。但是，公司给的薪资太低，与我当初职业规划落差太大。我原本规划的是：实习期间，公司给予我很大的包容与耐心来培养我，那我在今后就老老实实待在这家创业型企业里，一来回报公司当初的培养，二来在公司成为一名骨干人员，与公司共沉浮。在公司学到技术后，拍拍屁股就走了的行径，我还是接受不了那样的自己。
（后记，我已经决定留在这家公司踏踏实实地干了，等我能力提升后再向公司提涨薪的事）
确实有点低啊。创业公司的话，一般愿意给钱啊，对人要求也高，因为要迅速迭代迅速寻找用户需求试错。如果觉得公司前景不错带你的头也愿意带你，留下来倒是不错。 不过工资嘛，看能力，然后在市场上定价，这样你才好开口。
如果你觉得在这个公司除了工资之外其他都挺好
那么你就找你的上司谈谈，如果工资还是达不到你的预期，那可以选择离开
这种离开不是说你拍拍屁股走人太现实什么的，而是环境所迫，毕竟在这个社会，每个人都有自己的生活需求
我老家成都的，家里小区的保安2000一个月，包吃包住。工作最大的回报不是提升，是钱。觉得工资低了还个工作就好了嘛。另外你说一个和你差不多的同学找了个8k的，那么你也去找个差不多的工作嘛。
可以出去问问价，比如让你那北京同学帮忙问问，看看有没有招人的。我也特别感激给我第一份iOS开发工作的公司。
回报的方式可以有很多种，比如免费给他迭代一个版本，比如介绍业务等。
公司和员工是雇佣关系，你不欠公司，公司也不欠你。按合同约定的时间工作和给钱，就这么简单。其他都是自己想多了。要离职，要裁员，都按合同来就行了，没什么错。
说出来的这些理由，怎么说呢，很大概率都不是你真实的想法，其实很可能你是没有自信在别的城市找到好的工作，说的可能不对，供参考。总之，先真诚面对自己的想法，走出安逸区。
然后，到现在还不说你在哪个城市，或者不说这个城市的IT产业是什么地位，别人怎么给你意见啊，万一这城市2500对IT业来说，是正常水平了呢。比如你在一个三线城市，去和北京比薪资，这不是搞笑嘛
决定程序员的未来： 1. 加入适合自己的团队，技术在实践工作中得到最快地提升 2. 参与好项目，在短期内，解决财务自由的问题 3. 团队氛围，可以让你感觉编程是份快乐的工作
关注花积木，花积木这里有有趣的团队和项目，还有很好的团队氛围。
我觉得有点低了，我在北京做android实习，都能拿到接近3.5k的工资，现在换了一家大公司，税前8k了，我觉得在我家乡济南这个IT落后的地方，很普通的开发者都能拿到2.5k以上，ios的有的刚毕业就能6k以上了
看个人想法，真的不想生活在北上广就不要跟生活在北上广的人对比，没有意义，各有所失，也各有所得。如果真心是想好好钻研技术而且对待遇看的很重的话，犹豫都不要犹豫赶快到大城市，因为两年过后当你同学整15k的时候你可能只有4k左右，而且那个时候你再想跑都来不及，不太可能有哪家公司会给你一个4k到15k的涨幅的。。。
忸忸怩怩的，这也怕那也怕，居然还怕公司同事看到你在这里。连这个都害怕，我说难怪你这么惨了。
回到正题，在一个这么烂的城市，你还指望什么，我就跟你说吧，空气质量，气候秒杀全中国，省会城市 - 昆明的情况，一个manager也就3000的中位数，简单说，在那种地方搞IT的话，如果图钱，那还不如一个售楼部的业务员。别幻觉了，连换个城市都不敢的话，活该被人压着打
水平高低以及为人高低调有四种组合：
- 牛人 + 低调，所有老板都想要这样的人，现实中这样的人一般是不缺你这点钱的主，早就财务自由了，写程序就是个爱好，老板能不能挖到这种人，完全看你老板的魅力，能不能营造一个容得下这种人的舞台，
- 牛人 + 高调，老板不喜欢这种人，但是知道离了他们不行，正常的处理方式就是你出钱，我出力。多一分不行，少一分也不行。双方非常的直白。如果离职了，双方也没什么瓜葛，就是份工作。
- 不牛 + 低调，老板很明白这种人根本不敢走，所以吃定了，怎么压榨怎么来
- 不牛 + 高调，这个没什么好说的，除非你是老板的亲戚，不然第一个被干掉的就是这些
所以嘛，根据你想得到什么样的对待，去选择上边4种人的一种就行了。
想挣钱不怕辛苦和挑战，做Freelancer；想混资历的话去大公司或者外资公司；刚毕业如果去初创，得看老板是哪种人，否则就算公司最后能成，分果子的也多半不是你。
如果你能找到工资更高的机会，那么这个就是低的，反之就是正常的。
这是个简单而粗暴的道理，或者可以用另一种方法描述：你能力不够！
要知道，能力和做什么是没关系的，擦鞋也有年入百万的。
79楼 @chenyu 和朋友创业，以下有广告嫌疑，不喜莫看~
我们，年轻的创始人，渔夫马颠颠、杜石头和亮仔崽。
曾经的退伍大兵，IT精英，摄影男，向往大海，追逐美食。
一个简单的念头引领我们来到了这块神往已久的梦幻天堂—南中国海西沙群岛… …终于，晒黑了稚嫩皮肤，放弃了都市生活，融入了这一片纯净蔚蓝的天然生态。
辽阔的海洋、茂密的森林、广袤的农田，我们不只是卖海鲜，更是带给你一片海，来自这个星球上最纯净的鲜活。
公司的创始人杜霖毕业于上海交通大学，国内知名天使投资人，有多年的全球游钓经验，同时也是国内最大船钓钓具品牌M&W Jigging的核心股东之一，对全球各大钓场流行的海钓产品及作业方式有深刻的体验与理解。公司的联合创始人马晓东先后数次航行西沙、黄岩岛以及南沙海域探钓，对三沙的海况和钓况有充分的认识与丰富的经验。亮仔崽逃离码农生活，追逐自由，立志将这个星球上最真萃的体验、最纯净的鲜活推荐给每一位热爱生活的朋友。
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