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当有人问起人工智能和就业时，大多数科技公司的首席执行官都会说同样的话：生产力将会提高，新的角色将会被创造，社会总是会适应的。

优步（纽约证券交易所股票代码：UBER）首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）并没有这样做。

在最近的一次采访中一位CEO的日记(1)，当主持人史蒂文·巴特利特 (Steven Bartlett) 提出科技领袖公开谈论人工智能的内容与他们私下承认的内容之间的不一致时，Uber 首席执行官并没有反驳。他同意了，并且走得更远。

科斯罗萨西表示，他听到高管们私下谈论他们对人工智能的期望“巨大的颠覆性”，然后又看到这些人出现在 CNBC 或达沃斯论坛上，告诉观众一切都会好起来的。

科斯罗萨西表示：“我理解这种动机。”他指出，过于坦白地谈论工作岗位流失可能会吓到投资者和筹款活动。

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科斯罗萨西并没有软化自己的数字。他估计人工智能将能够取代 70% 到 80% 的人类工作，脑力工作将在 10 年内消失，驾驶、物流和机器人等体力工作将在 15 到 20 年内消失。他也不是在假设自己的劳动力。Uber 平台上拥有 950 万司机和快递员，是全球最大的灵活劳动力网络。科斯罗萨西承认，其中大部分出行最终将由自动驾驶汽车完成，当被问及这 900 万人接下来做什么时，他说：“我不知道。”

早期数据已经积累起来。

Block 首席执行官 Jack Dorsey 在 2 月份裁掉了大约 4,000 名员工，占公司员工总数的近 40%，这是科技史上规模最大的人工智能裁员之一 (2)。多尔西并没有粉饰它：他说，人工智能工具“从根本上改变了创建和运营公司的意义”。

他并不孤单。Atlassian 以“人工智能时代”为由裁减了 1,600 个职位 (3)。据报道，Meta 计划裁员高达 20%，可能裁员超过 15,000 名，部分原因是为了抵消巨额人工智能基础设施支出，不过该公司称该报告为投机性 (4)。